Gestão de Recursos Humanos

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  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos

Nota Máxima em Avaliação do MECO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O curso propõe uma formação humanística, numa visão reflexiva sobre a sociedade, proporcionando a formação de profissionais éticos, que valorizam a diversidade e atuam com responsabilidade socioambiental.

A formação abrange as áreas de Formação Gerencial, Gestão de Talentos, Gestão de Remuneração e Benefícios e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Atos autorizativos:

Reconhecimento de Curso (Barra): Portaria Nº 425 de 28/07/2014, Publicada no D.O.U em 31/07/2014

Autorização de curso Semipresencial: Portaria Nº 35 de 08/05/2018.

Renovação e Reconhecimento de Curso (Botafogo): Portaria Nº 266 de 03/04/2017, publicado no D.O.U em 04/04/2017.


  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos adota como diferenciais:

  • Disciplinas que propiciam aos alunos uma formação diferenciada, voltada à construção de um perfil profissional dinâmico, ético e flexível;
  • Orientação para estágios e empregos, nacionais e internacionais;
  • Corpo docente composto por profissionais capacitados continuamente;
  • Integração entre abordagens teóricas atualizadas, análises críticas e as melhores práticas de mercado.

Confira aqui os laboratórios do IBMR

  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
O profissional atuará em atividades relacionadas a Recrutamento e seleção, Cargos e salários, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Rotinas de pessoal, Remuneração e Benefícios, Gestão de carreiras, Sistema de informação de Recursos Humano e Gestão Estratégica de Pessoas
  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
Fernando Querubim Sardinha

Coordenador

Fernando Querubim Sardinha

Graduado em Administração de Empresas (2002) com Mestrado em Gestão Estratégica em Negócios (2005) pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Tem experiência no Ensino Superior, atuando como Professor presencial e on-line dos cursos de Graduação em Administração, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e Logística; e como Professor dos cursos de Pós-Graduação presencial e on-line em Marketing, Logística e Gestão de Pessoas. Atualmente, é Professor de Referência para Disciplinas Digitais no IBMR, Consultor Empresarial pela Inovação Consultoria, Palestrante e autor do livro “Administração para Todos”.Graduado em Administração de Empresas (2002) com Mestrado em Gestão Estratégica em Negócios (2005) pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Tem experiência no Ensino Superior, atuando como Professor presencial e on-line dos cursos de Graduação em Administração, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e Logística; e como Professor dos cursos de Pós-Graduação presencial e on-line em Marketing, Logística e Gestão de Pessoas. Atualmente, é Professor de Referência para Disciplinas Digitais no IBMR, Consultor Empresarial pela Inovação Consultoria, Palestrante e autor do livro “Administração para Todos”.


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CORPO DOCENTE

Confira aqui o corpo docente deste curso na modalidade presencial e semipresencial
  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
Componentes Curriculares
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Comunicação
Desafios Contemporâneos
Diagnóstico Organizacional
Direito Aplicado a Negócios
Direito Trabalhista e Previdenciário
Empreendedorismo
Estatística para Gestores
Fundamentos da Administração
Fundamentos de Economia
Gestão de Pessoas
Gestão de Projetos
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
Optativa
Planejamento e Gerenciamento de Carreira
Planejamento Estratégico
Projeto Aplicado I
Projeto Aplicado II
Projeto Aplicado III
Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
Recrutamento e Seleção
Responsabilidade Social Corporativa
Rotinas de Pessoal
Sistemas de Remuneração e Benefícios
Treinamento e Desenvolvimento

Valores do curso Presencial

Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 1.259,70 50% R$ 630,00
Noite R$ 1.259,70 50% R$ 630,00
Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Noite R$ 1.259,70 50% R$ 630,00

Valores do curso Semipresencial

Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 778,70 50% R$ 390,00
Noite R$ 778,70 50% R$ 390,00
Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 778,70 50% R$ 390,00
Noite R$ 778,70 50% R$ 390,00


Valores e descontos válidos para novos alunos, calculados para 6 mensalidades do curso.


Descontos para transferência e 2° graduação .

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Última edição: 12/10/2020 22:24:26s