Gestão de Recursos Humanos

  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O curso propõe uma formação humanística, numa visão reflexiva sobre a sociedade, proporcionando a formação de profissionais éticos, que valorizam a diversidade e atuam com responsabilidade socioambiental.

A formação abrange as áreas de Formação Gerencial, Gestão de Talentos, Gestão de Remuneração e Benefícios e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.


Atos autorizativos:

Reconhecimento de Curso (Barra): Portaria Nº 425 de 28/07/2014, Publicada no D.O.U em 31/07/2014

Renovação e Reconhecimento de Curso (Botafogo): Portaria Nº 266 de 03/04/2017, publicado no D.O.U em 04/04/2017.

  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
  • Programas internacionais (opcionais) durante todo o curso
  • Orientação para estágios e empregos, nacionais e internacionais
  • Professores com alta qualificação e ampla experiência profissional
  • Integração entre abordagens teóricas atualizadas, análises críticas e as melhores práticas de mercado

  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
O profissional atuará em atividades relacionadas a Recrutamento e seleção, Cargos e salários, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Rotinas de pessoal, Remuneração e Benefícios, Gestão de carreiras, Sistema de informação de Recursos Humano e Gestão Estratégica de Pessoas
  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
Gustavo Torres

Coordenador

Gustavo Torres

gustavo.torres@ibmr.br

Mestre em Cross-cultural Marketing and Negotiation pela Ecole de Management de Normandie na França, mestre em Administração pelo Ibmec RJ, especialista em Marketing com graduação em Publicidade e Propaganda. Com passagens em empresas como Cielo, Redecard, Grupo HSBC e Fininvest, onde acumulou cargos de gestão nas áreas comercial, Marketing e Produtos. Professor universitário de programas de graduação e pós-graduação, já tendo atuado em programas corporativos com clientes como Petrobras, Enel, Amil, Tim, Oi, Banco do Brasil, entre outros.

Wallace Rodrigues

Coordenador

Wallace Rodrigues

wallace.rodrigues@ibmr.br

Mestre em Engenharia de Transportes pelo Instituto Militar de Engenharia (IME), graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Atua como docente em instituições de ensino superior em cursos de graduação e pós-graduação desde 2012, consultor de empresas, foi Coordenador de pesquisa econômicas na FGV/IBRE, Analista de Rota na AMBEV. Tem experiência nas áreas de Logística, Viabilidade Econômica e financeira de projetos e consultoria empresarial.

  • AVALIAÇÃO MEC 2015

  • DURAÇÃO DO CURSO

    2 anos

  • MODALIDADE

    Presencial Semipresencial
  • Guia de Cursos
Componentes Curriculares
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Comunicação
Desafios Contemporâneos
Direito Empresarial
Direito Trabalhista e Tributário
Empreendedorismo
Estatística para Gestores
Fundamentos da Administração
Fundamentos de Economia
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
Optativa
Planejamento e Gerenciamento de Carreira
Projeto Integrador: Diagnóstico Organizacional
Projeto Integrador: Gestão de Projetos
Projeto Integrador: Planejamento Estratégico
Projeto Integrador: Temas Transversais
Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
Recrutamento e Seleção
Rotinas de Pessoal
Sistemas de Informações Gerenciais
Sistemas de Remuneração e Benefícios
Treinamento e Desenvolvimento

Valores do curso Presencial

Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 849,00 40% R$ 510,00
Noite R$ 849,00 40% R$ 510,00
Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 849,00 40% R$ 510,00
Noite R$ 849,00 40% R$ 510,00

Valores do curso Semipresencial

Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 479,40 40% R$ 288,00
Noite R$ 479,40 40% R$ 288,00
Turno Valor Bruto % Desc. Valor com Desc.
Manhã R$ 539,40 40% R$ 324,00
Noite R$ 539,40 40% R$ 324,00

Valores calculados para 6 mensalidades no curso.

Descontos para transferência e 2° graduação .

Tire suas dúvidas e estude em um Centro Universitário com qualidade Internacional.

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Última edição: 17/10/2018 11:17:46s